2024年1月11日下昼，各个部门负责人就二十四年部门方向进行经营责任状的签定。24年，各个部门以方向为导向，践行“诚信”价值观，通过不懈的勤奋完成方向。
现场公开签订责任状，一方面要通过加强责任、明显目标目标，增强各部门的自助能动性，让大家把压力算作工作动力，把责任算作工作使命，对目标进行层层拆解，形成年度关头任务、结果准绳以及奉行筹划，确保目标的顺遂落地。另一方面，通过签订责任状，但愿员工和公司的思绪保持一致，同心同德，一群民心朝一同、劲使一同。
责任和诚信没关系让自身发挥出巨大的潜力，责任没关系变化看待工作的态度，而看待工作的态度酌夺了你的工作成果。在工作中，部门要明确认知到部门职责及价值，诸君员工要明确认知到自身的岗位职责，发挥才干，享受工作的乐趣，赢得成果的快乐。
